Hva er din naturlige lederstil?

H

Vi blir alle litt temperamentsfulle til tider, ikke sant? De fleste skjønner imidlertid ikke at når vi blir temperamentsfulle, går vi tilbake til vår sanne natur eller temperament. I følge Robert Hogan (personlighetsguruen) er opptil 50% av vår personlighet genetisk og fastlagt ved fødselen, og vi kaller dette vårt “temperament”. Det er grunnlaget som huset til vår personlighet er bygget på og manifesteres i veldefinerte atferdstendenser og stemningstilstander.

Temperament er vanligvis delt inn i fire hovedtyper som først ble brukt av de gamle grekerne, Sanguine (moroelskere), Choleric (doers), Melancholic (idealister) og Phlegmatic (rasjonals). I et lett å huske system utviklet av Greg Hicks, kan de fire temperamentene skildres som fire dyr:

Reven:

* Morsom, optimistisk, realistisk og fokusert på her og nå

* Stolt over å være ukonvensjonelle, dristige og spontane

* Lag lekne kamerater, kreative foreldre og feilsøkingsledere

* Spennende, stol på deres impulser, ønsker å skvette, søke stimulering, premiefrihet og drøm om å mestre handlingskunnskaper

Beveren:

* Duty “doers”, forsiktige, ydmyke og fokusert på legitimasjon og tradisjoner

* Stolt over å være pålitelig, hjelpsom og hardtarbeidende

* Få lojale kamerater, ansvarlige foreldre og stabiliserende ledere

* Er bekymrede borgere som stoler på autoritet, slutter seg til grupper, søker sikkerhet, takknemlighet og drømmer om å møte rettferdighet

The Dolphin:

* Entusiastisk, idealistisk, de stoler på sin intuisjon, lengter etter romantikk, søker sitt sanne jeg, gir meningsfylte relasjoner og drømmer om å oppnå visdom

* Stolt over å være kjærlig, godhjertet og autentisk

* Har en tendens til å gi, stole på, åndelig, og de er fokusert på personlige reiser og menneskelige potensialer

* Få intense kamerater, nærende foreldre og inspirerende ledere

Uglen:

* Har en tendens til å være rasjonell, pragmatisk, skeptisk, selvstendig og fokusert på problemløsning og systemanalyse

* Stolt over å være genial, uavhengig og viljesterk

* Få fornuftige kamerater, individualiserende foreldre og strategiske ledere

* Er jevnt, de stoler på logikk, lengter etter prestasjoner, søker kunnskap, premieteknologi og drømmer om å forstå hvordan verden fungerer

Å lære om temperament hjelper oss å forstå “herlighetene” og “fallgruvene” i vår naturlige lederstil. Dette vil igjen hjelpe oss å lære å bli mer effektive til å lede andre med forskjellige temperamenter.

About the author

Add comment

By user

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta